心念尘初

昨天听电台的一个分享3Q（IQ，EQ，AQ）的窍门，顿生了一个想法：大多数人想改造这个世界，但却极少有人想改造自己。人是社会系统的一员，社会这个大结构运行中的一个要素。人的位置取决于人与社会的关系，这种关系又决定于人所处的状态，能量、处理信息的方式和承受逆境能耐度量。人有很多状态，不同的状态带来不同的效果和不同的结果，同时也就决定了你与世界（社会）的关系，即确定了你的位置。

状态(IQ)主要表现为生理状态、心理状态和行为状态。再而作出形态(EQ)调整，能量化与信息必然发生变化，同时，周遭也必然要作出反应以适应新的改变。可是一旦遇到困难，总会萎缩不前，惧怕失败，这就是为何要学习承受逆境能耐度(AQ)。

经常听到老板抱怨自己的员工工作不卖力，公司没钱赚，客户太苛刻……总爱把公司运作不顺心所有的责任，推予这些“不尽如人意”理由来负责。不可否认，员工的质量确实会影响公司成功。但，没有好的工作条件与舒适，那公司业务再多，福利不好，一切也变得惘然。老板对自己员工体恤与看重，发展机会自然就多，成功自然也会很容易。然而，似乎很少老板有具备这些条件的工作，在这时应该怎么办呢？那抱怨那些有什么用呢？既然改不了，你只能思考另外一个问题，在这种环境下，怎样可以把事情做好。

的确如此，既然改变不了世界，那就改变自己的心态吧。这才是明智的老板应有的工作态度。有勇气改变你能够改变的，愿意接受你无法改变的，并且明智地判断你是否有能力改变。因此，要坦然面对现实环境，如果改变不了环境，就改变心态。当以感恩和负责的心态去对待时，工作环境没有变化，但是工作状态和工作形态结果一定会有改观，在逆境里生存是一门学问，老板说不须懂是应该的，因为认为自己高高在上，然而老板要懂得其中玄妙是必然的，它可以造就无限可能。

任何一份工作都有它的优势和劣势，任何事情都有它的优点和缺陷，世间没有完美的东西。有许多员工能够将工作做得很好，甚至达到完美，不是因为工作改变了，而是他们的心态改变了，学会了在环境的限制中将工作做到更好。做到这一点，才是优秀的，不然，你只能在抱怨中蹉跎一生。

做为一个老板，必须明白，工作中的许多事情都不是能够改变和左右的。在这种情况下，抱怨环境是没有任何作用的，唯一能做的是充分发挥自己优势，在有限的活动空间中将事情管理好，心态处理好，那事事才能称好。

不是一味的承诺，而不作出行动，须知今日的承诺，决定日后的成败。有时候，失败的人会不战而胜，不是有过人之处，而是懂得承认自己的不足，尝试他人的长处。即使我们不接受命运的安排，也不能改变事实分毫，唯一能改变的，只有自己的心态。改变了心态，相当于为自己提供了更多的生存机遇，为职场发展扫除了诸多障碍，为事业的成功增添了筹码。只是一味地去抱怨自身的处境，对于改善处境没有丝毫益处。

尝试改变自己的心态，并付诸行动，让身边的人看看诚意，才能向所希望的方向发展。过去的就让它过去，重新开始吧！用什么样的心态对待别人，别人就用什么样的心态对待你。你用什么样的心态对待生活，生活就怎样对待你。“穷则变，变则通，通则久”，这里的“变”，正是指自己的“变”，智慧地调整自己的状态，处理自己实质思维，分析不可能中的可能，改变对自己的评价。

所有生命中的痛苦和快乐，都完全是自己造成的。我们所思所想的“因”，就是在创造将来的“果”。一个人就是一个独特的世界。如果你想改变你的世界，那就首先改变你的心态吧。我想，对于一个人来说，改变一生的支点就是良好的心态。